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新潮新書 085
新潮社 徳岡晃一郎
組織人なら誰しも心穏やかではいられない一大イベント、人事異動。本来は組織を発展させ、個人を成長させるはずの制度だが、その場しのぎの人のやりくりでは活力をそぐばかり。一般社員、人事部、経営者は、いかに人事異動に臨むべきか?知識創造の時代を生き抜く人事戦略の最新事情を、多彩なキーワードで解説。成果主義も従来型をも超える、「明るい人事異動」を求めるすべての人に。
序 考えない組織、考えない人々1 多様化する人事異動2 人事部の功罪3 知識創造型人事異動4 脱土管の異動戦略5 明るい人事異動
組織人の永遠の課題、人事異動。社員は、人事部は、経営者はいかなる姿勢で人事異動に臨むべきか。組織を発展させ個人を成長させる理想の人事戦略の最新事情を、多彩なキーワードで解説する必読の書。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
組織人なら誰しも心穏やかではいられない一大イベント、人事異動。本来は組織を発展させ、個人を成長させるはずの制度だが、その場しのぎの人のやりくりでは活力をそぐばかり。一般社員、人事部、経営者は、いかに人事異動に臨むべきか?知識創造の時代を生き抜く人事戦略の最新事情を、多彩なキーワードで解説。成果主義も従来型をも超える、「明るい人事異動」を求めるすべての人に。
序 考えない組織、考えない人々
[日販商品データベースより]1 多様化する人事異動
2 人事部の功罪
3 知識創造型人事異動
4 脱土管の異動戦略
5 明るい人事異動
組織人の永遠の課題、人事異動。社員は、人事部は、経営者はいかなる姿勢で人事異動に臨むべきか。組織を発展させ個人を成長させる理想の人事戦略の最新事情を、多彩なキーワードで解説する必読の書。