隠れた人材価値

高業績を続ける組織の秘密
Ｈａｒｖａｒｄ　ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ｓｃｈｏｏｌ　ｐｒｅｓｓ　
Ｈｉｄｄｅｎ　ｖａｌｕｅ．

翔泳社
チャールズ・Ａ．オーライリー　ジェフリー・フェファー　廣田里子　有賀裕子　長谷川喜一郎　

• 価格: 2,420円（本体2,200円＋税）
• 発行年月: 2002年03月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784798102245

内容情報

[BOOKデータベースより]

容赦なきリストラ、頻繁に繰り返されるＭ＆Ａ、厳しい実力主義、たゆまぬチャレンジ…熾烈な競争を繰り返していると思われている米国ビジネス界に、一見どこにでもいる平凡な人が働いているのに、驚異の高業績をあげ続けている企業がある。これらの企業は、なぜここまで成長を続けられるのか。サウスウエスト航空、シスコシステムズが成し遂げられて、リーバイスができなかったことは何か。このミステリーを解く旅に出かけよう。

第１章　人材ＶＳ組織
第２章　サウスウエスト航空―徹底した業務の簡単化とあふれるユーモア
第３章　シスコシステムズ―熾烈な競争のなかで人材を確保・維持する
第４章　メンズ・ウェアハウス―不振の業界で増収増益を続ける企業
第５章　ＳＡＳインスティチュート―古い価値観を武器に新しい業界で成功する
第６章　ＰＳＳワールド・メディカル―ガラス張りの帳簿
第７章　ＡＥＳ―このグローバル企業はコントロール不在に陥っているのか
第８章　ニュー・ユナイテッド・モーター・マニュファクチャリング・インク（ＮＵＭＭＩ）―従業員の活性化とシステムの変革
第９章　サイプレス・セミコンダクター―何が欠けているのか
第１０章　すべての社員の持てる真価を存分に引き出す

[日販商品データベースより]

かつて日本企業のお家芸であった年功序列・終身雇用などの制度が今、米企業で見直され成果をあげている。『普通の人』を『最強の戦力』にする『秘められた価値観』とは。すべての経営者必読の書。