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契約のポイントからトラブル解決まで
日本実業出版社 藤永伸一
非正社員や外部労働力の管理を適切に行ない、トラブルを未然に防ぐために理解しておくべき基本的な法律の規定について第1章で解説した後、第2章以降で契約や雇用の形態別に特に留意すべき点を中心に解説する構成。
プロローグ 雇用形態が多様化している第1章 派遣・契約・パート社員などを雇用するときの法律の基本第2章 パートタイマーを雇用するときの留意点第3章 契約社員を雇用するときの留意点第4章 嘱託社員を雇用するときの留意点第5章 派遣社員を受け入れるときの留意点第6章 アウトソーシングをするときの留意点
パート・アルバイト・派遣社員・契約社員・嘱託社員などを雇ったときはどうする?雇用形態の多様化、労働力の外部化に対応し、トラブルを未然に防ぐための必読書。
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[BOOKデータベースより]
非正社員や外部労働力の管理を適切に行ない、トラブルを未然に防ぐために理解しておくべき基本的な法律の規定について第1章で解説した後、第2章以降で契約や雇用の形態別に特に留意すべき点を中心に解説する構成。
プロローグ 雇用形態が多様化している
[日販商品データベースより]第1章 派遣・契約・パート社員などを雇用するときの法律の基本
第2章 パートタイマーを雇用するときの留意点
第3章 契約社員を雇用するときの留意点
第4章 嘱託社員を雇用するときの留意点
第5章 派遣社員を受け入れるときの留意点
第6章 アウトソーシングをするときの留意点
パート・アルバイト・派遣社員・契約社員・嘱託社員などを雇ったときはどうする?雇用形態の多様化、労働力の外部化に対応し、トラブルを未然に防ぐための必読書。