講座２１世紀の労働法 第４巻

労働契約　

有斐閣
日本労働法学会　

• 価格: 4,070円（本体3,700円＋税）
• 発行年月: 2000年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784641010468

内容情報

[BOOKデータベースより]

日本労働法学会創立５０周年を記念し、学会の総力を傾注して、２１世紀の展望を切り拓く！集団的規律から個別的規律へ。労働契約の重要性はますます高まっている。両当事者の合意内容と合理的な規制手段について考察。

１　労働契約の生成（労働契約の意義と構造；労働契約における「合意」；労働契約の成立過程と法；労働契約の期間）
２　労働契約の展開（雇用・就業形態の変化と指揮命令権；労働者に対する損害賠償請求；情報の管理；競業避止義務）
３　労働契約の終了（解雇の自由とその制限；解雇の手続的規制；違法解雇の効果；辞職と合意解約）
４　企業と労働契約（雇用構造の変容と雇用保障義務；人事制度；企業結合と労働契約関係；企業倒産と労働者の権利）