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[BOOKデータベースより]
労働法は、仕事の関係でこれを勉強しなければならない人は、ビジネスを本業とする使用者と労働者であり、いずれも法律とは縁の遠い人たちである。本書は、そういう人たちのために、できるだけ平たい言葉で、理論を噛みくだいて、やさしく具体的に説明することに努めている。内容は第1部の労働条件に関する事項と、第2部の人事に関する事項、そして第3部の正社員以外に関する事項の3つに分けている。
第1部 労働条件に関する事項(労働時間、休憩、休日;変形労働時間制、フレックスタイム制;みなし労働時間制;時間外・休日労働、深夜業;休暇、休業;賃金、賞与;就業規則、労使協定;労働災害)
第2部 人事に関する事項(採用;服務規律;人事異動;男女均等;懲戒、損害賠償;退職;解雇)
第3部 正社員以外に関する事項(パートタイマー、嘱託、契約社員、派遣社員)