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変わる働き方と職業生活
日本生産性本部生産性労働情報センター 東京官書普及 岩瀬孝
1 新しい労働法制構築へ向けて(従来の労働法制―工業社会・ブルーカラー・男性;新しい労働法制―情報社会、ホワイトカラー・女性)2 労働条件の弾力化―新しい労働基準法の考え方(自主的な働き方を支援する―労働時間規制の緩和;労働時間短縮への条件整備―職業・家庭生活の調和 ほか)3 労働市場の柔軟化―新しい労働者派遣法、職業安定の考え方(改正労働者派遣法の成立とその背景;労働者派遣事業の原則自由化 ほか)4 男女雇用機会の均等促進に向けて―新しい均等法、労働基準法、育児介護休業法(雇用の場における男女の均等な機会、待遇の確保;女性労働者の就業上の問題への配慮 ほか)
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[BOOKデータベースより]
1 新しい労働法制構築へ向けて(従来の労働法制―工業社会・ブルーカラー・男性;新しい労働法制―情報社会、ホワイトカラー・女性)
2 労働条件の弾力化―新しい労働基準法の考え方(自主的な働き方を支援する―労働時間規制の緩和;労働時間短縮への条件整備―職業・家庭生活の調和 ほか)
3 労働市場の柔軟化―新しい労働者派遣法、職業安定の考え方(改正労働者派遣法の成立とその背景;労働者派遣事業の原則自由化 ほか)
4 男女雇用機会の均等促進に向けて―新しい均等法、労働基準法、育児介護休業法(雇用の場における男女の均等な機会、待遇の確保;女性労働者の就業上の問題への配慮 ほか)