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広島修道大学学術選書 11
同文舘出版 森川訳雄
本書は、アメリカにおける労使関係の諸問題を経営学的視点から検討・解明しようとしたものである。本書はこれまで『広島修道大学研究叢書』(広島修道大学総合研究所)や『修道商学』(広島修道大学商経学会)で発表したものを書き改めるとともに、今回新たに執筆した部分を加えたものである。
研究課題と分析視角団体交渉制度の発展苦情処理制度先任権制度労使協力制度F.W.テイラーの労使関係思想O.ティード、H.C.メトカーフの労使関係思想B.M.セレクマンの人間関係論的労使関係論R.スタグナー、H.ローゼンの行動科学労使関係論F.W.テイラーの時間研究〔ほか〕
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[BOOKデータベースより]
本書は、アメリカにおける労使関係の諸問題を経営学的視点から検討・解明しようとしたものである。本書はこれまで『広島修道大学研究叢書』(広島修道大学総合研究所)や『修道商学』(広島修道大学商経学会)で発表したものを書き改めるとともに、今回新たに執筆した部分を加えたものである。
研究課題と分析視角
団体交渉制度の発展
苦情処理制度
先任権制度
労使協力制度
F.W.テイラーの労使関係思想
O.ティード、H.C.メトカーフの労使関係思想
B.M.セレクマンの人間関係論的労使関係論
R.スタグナー、H.ローゼンの行動科学労使関係論
F.W.テイラーの時間研究〔ほか〕