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[BOOKデータベースより]
会社はどのような社員に×をつけ、どのような社員を高い評価○にするのか。元外資系企業の人事担当役員が明かす社員が知らない秘密のルール。
第１章 解雇通知は前触れなくやってくる―偽りの雇用の安定に振りまわされていないか？（法律はあなたの仕事を守ってくれない；一時解雇。それは文字どおりの意味ではない ほか）
[日販商品データベースより]第２章 出世の道を閉ざす会社の罠―致命的なミスを犯していないか？（人事部と話をすると職を失う；年齢差別は今もある ほか）
第３章 会社の「作り話」の真実―社員の権利は守られていると思っていないか？（権利を主張する社員の給与は上がらない；昇進は求めて得るものではない ほか）
第４章 成功の扉をあける秘訣―何があっても動じる必要のない社員になる（忠誠心を会社に起こさせる；先々のことを考えて視野を広くする ほか）
第５章 成功したと思ったまさにそのとき…―出世の階段から転げ落ちないために（昇進した人が直面する壁；管理職になる前に知るべきこと ほか）
知らない社員は泣きを見る。会社はどのような社員に×をつけ、どのような社員を評価するのか。元外資系企業人事担当役員が、会社が決して社員に教えない人事部の本音と建て前を暴露。世界各国で話題のベストセラー。