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[BOOKデータベースより]
さまざまな能力主義ないし業績主義退職金、つまり「ハイブリッド・ポイント制退職金」制度の構築と、旧制度からの移行方法（それも複数）とを、計算例なども交えて具体的に解説。また最近目に余る、残された同僚たちに後足で砂をかけるような“けしからん退職”者の発生を予防するための、リスクマネジメントの施策をも、規程の文例まで含めて示した。
序章 様変わりの経営環境
第１章 急がれる退職金の見直し
第２章 ポイント制退職金制度
第３章 ポイント制退職金の作り方
第４章 適格年金に認められないポイント制退職金
第５章 退職金を巡る法律問題―支給水準の引き下げから“けしからん退職”の予防策まで