|
ゲスト さん （ログイン） |
|
|
ゲスト さん （ログイン） |
|
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料！新刊予約・通販も。本（書籍）、雑誌、漫画（コミック）など在庫も充実
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営している
インターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
 |
 |
価格：2,420円（本体2,200円＋税）
【2015年12月発売】
価格：748円（本体680円＋税）
【2024年08月発売】
価格：3,300円（本体3,000円＋税）
【2021年03月発売】
のマークが目印です。
HonyaClub会員規約個人情報の取扱いに関する規程
[BOOKデータベースより]
女性が出産後育児のため会社を辞めてしまうのは、会社にとっても人材の損失です。そこで会社を辞めずに１歳未満の子を育てるため休業する制度ができたのです。この子育てのための休業は、男性でも利用できるようになっています。子育ては女性がするものという考え方が崩れ、夫婦で行うものという習慣が形成されようとしているのです。一方、会社として、育児休業制度や介護休業制度にどのような対応をしたらよいのでしょうか。会社にとっても、従業員に育児休業を取らせることでさまざまな制度が利用できるというメリットを知っておくべきです。本書は育児休業について、イラストやマンガを交えわかりやすく解説しました。
第１章 育児休業法ってどんなもの？（子どもが生まれない！！；子どもが生まれないとどうなる？ ほか）
第２章 育児休業に入る前に（残業は拒否できる？；勤務中に保健指導、健康診査が受けられる？ ほか）
第３章 育児休業に入る（育児休業期間中、給付金がもらえるって本当？；育児休業基本給付金はどんな人がもらえるの？ ほか）
第４章 職場復帰後（育児、さぁ、これからが本番！；社会全体で「子育て」支援 ほか）
第５章 育児休業にまつわる話（育児休業しないで短時間勤務をすることは可能？；勤務時間短縮等の措置が受けられる人 ほか）