[BOOKデータベースより]
若者を使い潰す「ブラック企業」の実態が知られるようになったのに、被害は広がるばかり。「なぜ入ってしまうのか？」「なぜ辞めないのか？」。そのカギは「虐待型管理」という経営戦略にあった！ベストセラーとなった前著『ブラック企業日本を食いつぶす妖怪』での問題提起に続き、労働相談の「現場」からの解決策決定版！
序章 ブラック企業問題とはなんだったのか？
第１章 わかっていても、入ってしまう
第２章 死ぬまで、辞められない
第３章 絡め取り、搾りつくす
第４章 国家戦略をも侵食するブラック企業
第５章 なぜ取り締まれないのか？
第６章 奇想天外な「雇用改革論」
第７章 ブラック企業対策―親、教師、支援者がすべきこと
終章 「ブラック国家」を乗り越えて
辞められない！ 稼げない！ 生きられない！
これが「使い潰し経営」の実態だ！
一部上場有名企業から、IT、外資、大学研究室、国際NGOまで
2015年、残業代ゼロ法案であなたの会社も他人事ではない！
“結論から言えば、被害者の多くはブラック企業に積極的に入社し、また、自ら「辞めない」で働いている。”――「はじめに」より
そのポイントは異常な長時間労働と、「虐待型管理」によって、
精神を破壊するブラック企業の労務管理にあった。
前著『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した筆者が、三〇〇〇件の労働相談から提言する「決定的解決策」！
【目次】
はじめに――なぜ入るのか、なぜ辞められないのか
序 章 ブラック企業問題とはなんだったのか？
第1章 わかっていても、入ってしまう
第2章 死ぬまで、辞められない
第3章 絡め取り、絞りつくす
第4章 国家戦略をも浸食するブラック企業
第5章 なぜ取り締まれないのか？
第6章 奇想天外な「雇用改革論」
第7章 ブラック企業対策――親、教師、支援者がすべきこと
終 章 ブラック国家を乗り越えて
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前著『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した筆者が、３０００件の労働相談から提言する「決定的解決策」！