[BOOKデータベースより]
もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か？人事評価のシステムは？給与との関係は？人事のプロが、大選別社会を生きるために知っておくべき新基準を教える。
第１章 「常時リストラ」時代に突入（リストラに終わりはない；密かに進む常時リストラ ほか）
第２章 学歴はどこまで有効か（崩壊した「新卒一括採用方式」；それでも学歴重視の企業 ほか）
第３章 富裕社員と貧困社員（下がり続ける給与；なぜ給与は増えないのか？ ほか）
第４章 選別される社員（深刻なポスト不足；激増する“無役社員” ほか）
第５章 解雇規制緩和への流れ（四〇歳定年説の不気味な予兆；人事担当者たちの反応 ほか）
もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か。生き残る道はあるのか。
人事のプロが語るリストラ新基準
第1章 「常時リストラ」時代に突入
第2章 学歴はどこまで有効か
第3章 富裕社員と貧困社員
第4章 選別される社員
第5章 解雇規制緩和への流れ
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もはや社員はコストでしかない。狙われやすいのはどんな人か。人事部取材歴３０年のジャーナリストが厳しい選別社会の実態を明かす。