「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール

脱志望動機＆コミュ力重視　求職者目線で考える「採用の新常識」

ナツメ社
釘崎清秀　伊達洋駆　

• 価格: 1,430円（本体1,300円＋税）
• 発行年月: 2019年04月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784816366093

内容情報

[BOOKデータベースより]

ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。本書は求職者の目線で採用を見つめ直し、成果につながる「採用の新常識」を提案します。

１　全体編―採用活動の心得（そもそも採用活動とは何だろう？；ひと目でわかるチャート！採用活動の流れ　ほか）
２　募集編―求職者を集める（ひと目でわかるチャート！募集の流れ；採用サイトにはいろいろな情報を載せるべき？　ほか）
３　選抜編―応募者から選ぶ（ひと目でわかるチャート！選抜の流れ；声をかけやすい人に面接官を頼むべき？　ほか）
４　フォロー編―内定辞退を防ぐ（ひと目でわかるチャート！内定者フォローの流れ；内定後にしっかりフォローをするべき？　ほか）
５　現状編―自社の課題を見つける（自社の採用プロセスを評価する；自社の採用を取り巻く環境を理解しよう）

[日販商品データベースより]

「志望動機ばかりを重視する」「自社に必要な能力を把握していない」など、やってしまいがちなNG採用と、その改善策について解説。「最高の人材」を採用するためのノウハウをまとめました。採用の初心者にもわかりやすいよう、実際の採用活動と同じ「募集」「選抜」「フォロー」の順で構成しています。