「選ばれる人」の就活マインド

必要なのは「テクニック」じゃない！「マインド」だ！

光文社
小林一光　

• 価格: 1,100円（本体1,000円＋税）
• 発行年月: 2013年10月
• 判型: Ｂ６
• ISBN: 9784334977559

内容情報

[BOOKデータベースより]

たとえば面接を「自分という商品を売り込む場」と考えてみよう。どうすれば「選ばれる」のか…。外資系生保セールスマンとして、全世界のトップ０．１％の最高位に輝く伝説の営業マンが熱く語る４０の教え。

第１章　どうして「就職」するのか。どうして「働く」のか（就職活動は、キミ自身のためにある。世間体のためでも、親のためでも、「みんながするから」でもない；就活のしかたによって、「早期離職率」が変わる。入社３年以内に辞める人の「共通点」とは？　ほか）
第２章　就職活動とは、「人生の目標」を見つける活動（「目標設定」ができていないと、社会人としての「スタートダッシュ」に失敗する；「お金持ちになりたい」だって、立派な目標になる！　ほか）
第３章　就活に必要なのは「テクニック」より「マインド」（「小手先のテクニック」は、捨ててしまえ；マニュアルどおりに話すだけでは、「キミの本気」は伝わらない　ほか）
第４章　「選ばれる人」に自分を変えよう（「自分の内面」を変えないかぎり、キミは「落ち続けてしまう」かもしれない；「規則正しい生活」をする―「本番のときだけ頑張ればいい」と考える人は、必ず「本番で失敗」する　ほか）
第５章　「好かれる就活生」より「嫌われない就活生」になる（第一印象は、「好かれること」より「嫌われないこと」を意識する；面接では、断言するな。「あいまいさ」を残しておけ　ほか）

[日販商品データベースより]

就活のなかでも「面接」は、テクニックやノウハウではなく、「就活に対する心のあり方」が大切。外資系生保セールスマンとして、全世界のトップ０．１％の最高位に輝く伝説の営業マンが熱く語る４０の教え。