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[BOOKデータベースより]
イノベーションを生み出すための組織とリーダーシップのあり方とは?組織開発が専門のヘイグループに所属する著者が、豊富な事例やデータをまじえながら、柔らかな文体で解き明かす!
第1章 日本人はイノベーティブか?(イノベーションにまつわる誤解;「組織」が「個人」をダメにする)
第2章 イノベーションは「新参者」から生まれる(人材の多様性;自ら動け!)
第3章 イノベーションの「目利き」(ネットワーク密度の高さ;非線形で柔軟なプロセス)
第4章 イノベーションを起こせるリーダー、起こせないリーダー(リーダーシップのパターンを知る;共感を得るビジョンを打ち出せ)
第5章 イノベーティブな組織の作り方(人材採用/育成/配置;評価/報酬システム;意思決定プロセス;価値観;リーダーシップ)
イノベーションを生み出すための組織とリーダーシップのあり方とは。組織開発が専門のヘイグループに所属する著者が、豊富な事例やデータをまじえながら、柔らかな文体で解き明かす。
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世界最大の人材/組織開発コンサル企業に勤める著者が、イノベーションを起こすのに必要な条件を具体的に解説する。