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[BOOKデータベースより]
豊かな経験を積み、エキスパートに達する人は何が違うのか?個人のキャリアや人材育成の普遍的課題を照射する。
第1部 実践知―獲得と継承のしくみ(実践知と熟達者とは;実践知の獲得―熟達化のメカニズム;実践知の組織的継承とリーダーシップ)
[日販商品データベースより]第2部 エキスパートの仕事場から(組織の中で働くエキスパート;人を相手とする専門職;アートに関わるエキスパート)
熟達化領域の実践知を見つけ活かすために
どんな分野にも,よい経験を豊かに積み,同輩や後進の範となる熟達者がいる。誰もがそうなれる可能性をもっているのなら,誰にとっても有益な形で,そこへの道を示せないだろうか? 心理学・組織論が蓄積してきた調査・研究が,働く人の普遍的な課題に挑む。