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最高の社員を育てるリーダーの決断と行動
大和書房 小山昇
真のリーダーシップとは何か?なぜ人材登用に失敗するのか?営業力、競争力を強化するには?中小企業受難の時代を生き残るための「変革の真髄」。
第1章 経営者の心得(数字が人格。;赤字は社長の甘え。 ほか)第2章 人材育成の心得(人材教育とは、社長と社員の価値観を共有させる作業。;社員教育が行き届いていない会社はトップダウン。社員教育が行われ、組織が成熟してきたらボトムアップ。 ほか)第3章 人を動かす仕事の心得(「仕事はたいへんで、給料が高い」が正しい。;会社は働きに来るところではなく、成績を上げるところ。 ほか)第4章 営業の心得(数字はそれだけで言葉。;良いものが売れるのではない。売れるものが良いもの。 ほか)第5章 事業選択、展開の心得(鉄砲は売らない。弾を売る。;「変化しない」と思っていることを「鈍感」という。 ほか)
人を動かす仕事で一番大切なこととはなにか。不況知らずのカリスマ社長が、自らの経験から「経営者に必要な心構え」を提示する金言集。中小企業受難の時代を生き残るための「変革の真髄」。
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富樫聖夜
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2013年12月発売】
1位
又吉直樹
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
真のリーダーシップとは何か?なぜ人材登用に失敗するのか?営業力、競争力を強化するには?中小企業受難の時代を生き残るための「変革の真髄」。
第1章 経営者の心得(数字が人格。;赤字は社長の甘え。 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 人材育成の心得(人材教育とは、社長と社員の価値観を共有させる作業。;社員教育が行き届いていない会社はトップダウン。社員教育が行われ、組織が成熟してきたらボトムアップ。 ほか)
第3章 人を動かす仕事の心得(「仕事はたいへんで、給料が高い」が正しい。;会社は働きに来るところではなく、成績を上げるところ。 ほか)
第4章 営業の心得(数字はそれだけで言葉。;良いものが売れるのではない。売れるものが良いもの。 ほか)
第5章 事業選択、展開の心得(鉄砲は売らない。弾を売る。;「変化しない」と思っていることを「鈍感」という。 ほか)
人を動かす仕事で一番大切なこととはなにか。不況知らずのカリスマ社長が、自らの経験から「経営者に必要な心構え」を提示する金言集。中小企業受難の時代を生き残るための「変革の真髄」。