今や多数派〈ワケあり社員〉が戦力化するすごい仕組み

小学館
小室淑恵　

• 価格: 1,430円（本体1,300円＋税）
• 発行年月: 2008年11月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784093878159

内容情報

[BOOKデータベースより]

やる気再起動、これにまさる戦略なし。７００社ものコンサルティングから見えてきた飛躍の法則。事例も紹介。

１章　制約のない社員はもういない―フルに働けない社員こそ組織を強化する
２章　あらゆる社員を戦力化する推進術―仕組みづくりを阻むハードル２４の攻略法（ワーク・ライフバランスにコストをかける余裕がうちにはない；仕事優先で伸びてきた日本の企業には体質的に合わない考え方だ；アイディアやスキルを磨きたかったら、仕事をたくさんこなせばいい；年金問題の解決策は出生率の向上。女性が家庭に入り子どもを産んだほうがいい？；育児や介護は女性の得意分野だ。だから専業主婦でいてくれるのが理想的；子どもが幼いうちは、やはり母親がいつも家庭にいるほうがよい；男が育児休業を取るのは抵抗がある。それより男が稼いだほうが子どもを産みやすいはずだ　ほか）
３章　推進プロセスから考える成功法則―組織を動かした企業事例レポート

[日販商品データベースより]

これからは、いつ誰がフルで働けない「ワケあり社員」になっても不思議でない時代。だからこそ、彼らが復帰し、成果を出せる仕組み＝ワーク・ライフバランスの導入は不可欠。本書はその方法を図式・図版多用で解説。