- チームは未来志向の対話でうまくいく
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ディスカヴァー・トゥエンティワン
ジャッキー・スタブロス シェリ・トレス 佐々木寛子- 価格
- 2,530円(本体2,300円+税)
- 発行年月
- 2026年01月
- 判型
- 四六判
- ISBN
- 9784799332443
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![まんがでわかる伝え方が9割[強いコトバ]](/img/goods/book/S/47/810/714.jpg)







[BOOKデータベースより]
強みを引き出すヒントはあなたの問いにある。グーグル、米海軍、アクセンチュアが導入!脳科学×心理学が証明。部下が主体的に動く。新しいアイデアが生まれる。心理的安全性が高まる。
第1章 会話をシフトしよう
[日販商品データベースより]第2章 会話のタイプを知ろう
第3章 会話のドライバーに気づこう「チューン・イン」
第4章 「価値ある会話」のための「2つの実践法」
第5章 会話を動かす「5つの原理」
第6章 「価値ある会話」を組織で行う
第7章 魔法じゃなくて、科学
第8章 いつでも、どこでも、どんな状況でも
■職場のこんな「空気」に疲れていませんか?
・会議が停滞し、誰も発言しない
・部下の本音が聞けない
・部下が黙って退職してしまう
もし一つでも当てはまるなら、必要なのは未来志向の対話です。
■「破壊的な会話」から「価値ある対話」へ
本書は、組織開発や心理学の分野で35年以上の研究がある「アプリシエイティブ・インクワイアリー(AI)」の原則に基づいた、
実践的なコミュニケーションの技術書です 。
多くのリーダーは「原因を追究すれば問題が解決する」と考えがちですが、
それは時として部下を追い詰め、萎縮させる「破壊的な会話」になりかねません 。
本書が提案するのは、過去の失敗や欠点ではなく、
「未来」と「強み」に焦点を当て、可能性を引き出す「アプリシエイティブ・インクワイアリー(AI)」に基づいた
「価値ある対話」です 。
この手法は、1対1の面談から4500人規模の組織変革まで応用できる科学的なメソッドで、
Googleやアクセンチュアといった先進企業でも導入されており、その効果は実証済みです。
「問い」を変えれば、思考が変わり、行動が変わり、そして組織が変わります。
今日から職場の空気を変える「最強の対話術」を、ぜひあなたのチームでも実践してください。