育成不全

どんな部下でも「デキる人」に変わる指導法

技術評論社
神谷俊　

• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2025年10月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784297151164

内容情報

[BOOKデータベースより]

“定着しない採用”ではなく、“再現可能な育成”を。「自分ならできる」確信の養成。混乱の中で核心をつかませる。誰を巻き込むかが成果を決める。特典、部下指導にすぐに使える、４種の育成シート付き。

第１章　イレギュラーに強い人の根底にあるもの（どんな状況でも「なんとかなる」と言える人たち；イレギュラーへの強さをどう育てる？〜育成要点を、特徴から読み解く　ほか）
第２章　逆境の中を歩む人のマインドセット　心理的エンパワーメント（心理的エンパワーメントの高め方；心理的エンパワーメントを高めるための目標設定　ほか）
第３章　混沌の中でもブレない思考　コンセプチュアル・スキル（コンセプチュアル・スキルを磨く；スキルアップの鍵は「概念化」にある　ほか）
第４章　キーパーソンを見極める慧眼　戦略的ネットワーキングの実践（なぜ人的ネットワークが重要なのか？；“ちゃぶ台返し”は、なぜ起こるのか？　ほか）
第５章　問題発生時の育成戦略　イレギュラーのなかで部下を育てる（緊急対応時のジレンマ；状態別の育成アプローチ　ほか）

[日販商品データベースより]

成長しない部下はいない

・話し合ってKPIを設定したはずなのに、なぜか付いてこない
・「そっちで決めてよ」と思うことも質問攻め
・新プロジェクトを立ち上げても、手を挙げるのは決まった人ばかり

「伸びるのは結局、センス／根性が元からあるやつだけ」と、育成を諦めてはいませんか？
数多くの組織を取材してきた著者が、エース社員の生み出し方を大分析。
学術知見をベースに、「デキるスキル」を身に付けさせるための方法をまとめました。

・仕事の成否を握る「キーパーソン」を見極めさせるには
・パフォーマンス／プロセス／ラーニング目標を適切に使い分ける
・フィードバックは、必ず未来志向で行う

VUCA時代に通用する部下が育つ！

【特典】部下のスキル向上にすぐに役立つ4種の指導シート付