ハイヤーパーパス

革新的な組織創造のための８ステップ

中央経済社 中央経済グループパブリッシング
ロバート・Ｅ．クイン　アンジャン・Ｖ．タコール　國部克彦　粟野智子　

• 価格: 3,520円（本体3,200円＋税）
• 発行年月: 2025年09月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784502546518

内容情報

[BOOKデータベースより]

ハイヤーパーパスの核は、本物（ａｕｔｈｅｎｔｉｃ）かどうかだ。自分の存在意義を探っていって、本物の何かを発見したとき、それがあなたのパーパスになります。それを判断基準として行動を続ければ、必ず賛同者が現れて組織が変わります。

第１部　ハイヤーパーパスの経済学（見えないものを見る；ハイヤーパーパスがすべてを変える；ハイヤーパーパスを持った組織を想像する；利己心の変容；経済学の再設計；なぜ誰もがそれをしないのか？）
第２部　パーパス主導型組織を構築するための８ステップ（ステップ１　パーパス主導型組織を構想する；ステップ２　パーパスを発見する；ステップ３　本物（オーセンティシティ）というニーズに応える；ステップ４　ハイヤーパーパスを一貫性のある判断基準に変える；ステップ５　学習を刺激する；中間管理職をパーパス志向型リーダーに変える；人々をパーパスに結びつける；ポジティブ・エナジャイザー（エネルギーを与える人）を解き放つ；行動をよく起こす：よくある質問への回答）

[日販商品データベースより]

パーパスとは、本来、個人のパーパスであり、それをどうやって他者に伝えて、組織の共通のパーパスにまで育て上げるのかが問題であり、そのための８つのステップを提示する。