夢中になれる組織の科学

日経ＢＰ 日経ＢＰマーケティング
小島玲子　

• 価格: 2,750円（本体2,500円＋税）
• 発行年月: 2025年07月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784296208081

内容情報

[BOOKデータベースより]

フロー理論で人と組織を活性化。丸井の「取締役産業医」が実践した働く人の最高を引き出す方法論。

第１部　なぜ産業医が経営に参画することになったのか（それは、倉庫から始まった）
第２部　健康を通じた人と組織の活性化（実務家としてめざす社会；「防衛」と「成長」は同時にできない　ほか）
第３部　働く喜びと「フロー理論」（活動の原点となったフロー理論；仕事はなぜ「苦役」なのか　ほか）
第４部　人が輝く組織をつくる（正月三が日休業が高めた組織のケイパビリティ；「やらされ感」を科学する　ほか）
第５部　企業価値を高める　丸井グループの人的資本経営（１０年越しで「手挙げ」文化築く；社員に投資、リターン５倍）

[日販商品データベースより]

仕事に夢中になって能力を発揮する――そんな「フロー状態」の従業員が働く組織はどうつくるのか。産業医の筆者が科学的に解き明かす。

＜本書の特徴＞
●仕事に夢中になって能力を発揮する――そんな「フロー状態」の従業員が働く組織はどうつくるのか。産業医の著者が科学的に考察
●仕事はなぜ「苦役」になってしまうのか、創造性を左右するものはなにか、人の行動力の源泉とは、「仕事が進む喜び」で人を動かすには……働きがいを左右するメカニズムを解き明かします
●丸井グループが実践した、従業員の能力を引き出した多数の事例を紹介
●青井浩社長をはじめ丸井グループの経営陣が語った人的資本経営セミナーのリポートも掲載

＜こんな事例をご紹介＞
・仕事に没頭し能力を発揮する「フロー状態」で働く社員を育てる
・社員の成長が会社の成長に直結、革新を生む「手挙げ」文化
・挑戦と前向きな失敗を奨励する「打席数」をKPIに
・社員の「推し」をサポート「好きを応援するコンクール」
・「ニューロダイバーシティ」に着目した人と組織の活性化