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合同フォレスト 合同出版 谷治元弘
点
6億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率10%を叩き出す集団へと成長させた著者による、社員育成の虎の巻!!なぜ業績が劇的に向上したのか?人を育てることで見えてくる未来とは?本書で詳しくお伝えします。
序章 従来の人材観では、これからは通用しない!第1章 褒める〜社員たちを乗せてその気にさせる〜第2章 仕組み化する〜ミスを減らして成果を上げる〜第3章 任せる〜教えすぎずに考えさせる〜第4章 ご褒美を与える〜やる気を引き出すインセンティブ〜第5章 チーム力を高める〜部署の垣根を取り払う〜第6章 明るく前向きに働く〜リーダーのポジティブは社員に伝染する〜第7章 Z世代も外国人も、みんなが幸せになる働き方
「採用しても、すぐに辞めてしまう」「軽く注意しただけなのに、落ち込まれてしまった」「何を考えているのかよくわからない」あなたの悩み、解消します!価値観の異なる若手・外国人労働者が成長するノウハウを大公開!!6億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率10%超を叩き出す集団へと成長させた著者による、社員育成の虎の巻!!なぜ業績が劇的に向上したのか?人を育てることで見えてくる未来とは?本書で詳しくお伝えします。【目次】序 章 従来の人材観では、これからは通用しない!第1章 褒める 〜社員たちを乗せてその気にさせる〜第2章 仕組み化する 〜ミスを減らして成果を上げる〜第3章 任せる 〜教えすぎずに考えさせる〜第4章 ご褒美を与える 〜やる気を引き出すインセンティブ〜第5章 チーム力を高める 〜部署の垣根を取り払う〜第6章 明るく前向きに働く 〜リーダーのポジティブは社員に伝染する〜第7章 Z世代も外国人も、みんなが幸せになる働き方
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[BOOKデータベースより]
6億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率10%を叩き出す集団へと成長させた著者による、社員育成の虎の巻!!なぜ業績が劇的に向上したのか?人を育てることで見えてくる未来とは?本書で詳しくお伝えします。
序章 従来の人材観では、これからは通用しない!
[日販商品データベースより]第1章 褒める〜社員たちを乗せてその気にさせる〜
第2章 仕組み化する〜ミスを減らして成果を上げる〜
第3章 任せる〜教えすぎずに考えさせる〜
第4章 ご褒美を与える〜やる気を引き出すインセンティブ〜
第5章 チーム力を高める〜部署の垣根を取り払う〜
第6章 明るく前向きに働く〜リーダーのポジティブは社員に伝染する〜
第7章 Z世代も外国人も、みんなが幸せになる働き方
「採用しても、すぐに辞めてしまう」
「軽く注意しただけなのに、落ち込まれてしまった」
「何を考えているのかよくわからない」
あなたの悩み、解消します!
価値観の異なる若手・外国人労働者が成長するノウハウを大公開!!
6億円もの借金を抱えていたタイ工場を立て直し、利益率10%超を叩き出す集団へと成長させた著者による、社員育成の虎の巻!!
なぜ業績が劇的に向上したのか?
人を育てることで見えてくる未来とは?
本書で詳しくお伝えします。
【目次】
序 章 従来の人材観では、これからは通用しない!
第1章 褒める 〜社員たちを乗せてその気にさせる〜
第2章 仕組み化する 〜ミスを減らして成果を上げる〜
第3章 任せる 〜教えすぎずに考えさせる〜
第4章 ご褒美を与える 〜やる気を引き出すインセンティブ〜
第5章 チーム力を高める 〜部署の垣根を取り払う〜
第6章 明るく前向きに働く 〜リーダーのポジティブは社員に伝染する〜
第7章 Z世代も外国人も、みんなが幸せになる働き方