小さな会社の採用は「スキマ」を狙え ライバルより低条件でも人が集まる方法

秀和システム新社
窪田司　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2025年06月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784798075235

内容情報

[BOOKデータベースより]

知名度ない、休日少ない、初任給低い、採用コストもない…それでも中小企業特化型採用戦略「ゲリラ採用」で勝てる！ルール１．ターゲットを決める。ルール２．ライバルを分析する。ルール３．ベネフィットをアピールする。

第１章　「求職側の常識」は変わり続け、「採用側の常識」は古いまま（中小企業は「採用マインド」を変えて生き残れ；「企業は選ばれる立場だ」というマインドを持て）
第２章　自社のアピールは二の次！では最も大切なものは？（小さい会社が人を集めるための「３つのルール」；中小企業特化型採用戦略「ゲリラ採用」とは何か？；大企業を出し抜くゲリラ採用に活用事例）
第３章　「ターゲット」を選定して、ムダなお金・時間・労力を省く（自社にとっての「いい人材」を定義する；可能性を大きく高めたターゲットシートの事例と条件）
第４章　「ライバル」を調査・確立し、ゲリラ戦略で採用を制す（採用競合との違いを明確にしたライバルシートを作れ；中小企業に「正しいライバル」の存在は欠かせない）
第５章　「ベネフィット」を正しくアピールできれば成果はついてくる（自社の強みではなく、求職者のベネフィットを探そう；求職者目線のベネフィットを見つけて不利を有利に）

[日販商品データベースより]

【読者特典付き】
・自社にとって「ターゲット」となる人材がわかる「ターゲットシート」
・採用において「ライバル」となる競合がわかる「ライバルシート」
・求職者に訴えかける「ベネフィット」がわかる「ベネフィットシート」
↑この３つのシートと解説動画を読者特典でプレゼント中です。

☆給料や条件を変えなくても……☆
・応募者12倍
・採用コスト80%減
・就活人気ランキングTOP10企業に

著者は信用金庫時代から人事採用の現場に18年以上関わっており、
コンサルタントの立場からものべ500社以上の経営相談を受けています。

一貫して中小企業の採用施策をコンサルティングしてきており、
大企業とは異なる中小企業独自の方法により、採用コスト80％減、
応募者12倍増、採用成功率94％、離職率半減などの成果を挙げています。

☆ライバル企業を潰す戦略で中小企業の採用を成功させる「ゲリラ採用」☆

日本の中小企業が将来生き残っていくための採用方法を、
著者は従来の採用手法とは異なる「ゲリラ採用」と定義しています。

�@ターゲット設定、�Aライバル潰し、�B求職者のベネフィットをアピール…
この3つが主な手法ですが、特に�Aは著者独特のメソッドであり、
まさに「ゲリラ」と呼ぶ戦略に相応しいでしょう。

☆競合に逃げられない、大手にも奪われない…武器は３枚のシート☆

著者の採用術は、上記の�@〜�Bをシートにしたまとめるだけ、というもの。
ゲリラという名称の割には意外とシンプルですよね?

それでも、実績は既にご紹介した通りです。
中小企業にとって最強の「ゲリラ採用」、
ぜひこれを機に御社に取り入れてみてはいかがしましょうか。

本書では読者特典として、この3つのシートを無料でダウンロードでき、
（自作もできますがテンプレートがあったほうが便利です）
さらに解説動画まで見られちゃいます。この機会にぜひ！

☆もくじ☆
第１章　「求人側の常識」は変わり続け、「採用側の常識」は古いまま
第２章　自社のアピールは二の次！　では最も大切なものは？　
第３章　「ターゲット」を選定して、ムダなお金・時間・労力を省く
第４章　「ライバル」を調査・確立し、ゲリラ戦略で採用を制す
第５章　「ベネフィット」を正しくアピールできれば成果はついてくる