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クロスメディア・パブリッシング インプレス 黒田真行 神宅謙一郎
点
企業が人を選ぶ時代から人に選ばれる企業だけが生き残る時代へ。人材ビジネスで読み解く日本の現在・過去・未来。
第1章 人に選ばれる企業だけが生き残る世界へ第2章 採用支援サービスの未来シナリオ第3章 人材紹介バブルを加速させてきた「釣り堀型」プラットフォームの限界第4章 「人材紹介のAI化」は採用支援サービスをどう変えるのか?第5章 タイミーが覚醒させたスポットワーク市場の未来第6章 Indeed PLUSが採用支援サービスにもたらす影響とは?第7章 新卒採用の進化は誰が支えるのか?第8章 巨大マーケット ブルーカラー職派遣業界の勢力図第9章 副業、フリーランス…未開拓の労働力を発掘する新興勢力の挑戦
労働人口減少、コロナ禍、働き方改革……これらは、人材ビジネス業界に大きな変化を与えた。1990年以降の流れに着目すると、特にここ数年はその進化が加速している。本書は、過去の人材ビジネス業界の変遷から、近年のAIによる採用プロセスの構造改革、フリーランスやスポットワークの台頭、新たな労働の形の出現まで、幅広く取り上げる。著者は、人材ビジネス業界に精通しPIVOT出演経験(2024年12月公開で現在13万改回再生)も持つ黒田真行氏と、リクルート退職後に人材サービス企業のコンサルタントとして独立した神宅謙一郎氏。二人の豊富な知識をもとに、業界全体を俯瞰しつつ、その背景や個々の事例について詳しく解説していく。過去から現在までの流れを踏まえ、さらに未来を予測することで、人材ビジネス業界で働く人はもちろん、人材採用に課題を抱える企業に寄与する1冊となっている。
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坂本宮尾
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【2024年09月発売】
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【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
企業が人を選ぶ時代から人に選ばれる企業だけが生き残る時代へ。人材ビジネスで読み解く日本の現在・過去・未来。
第1章 人に選ばれる企業だけが生き残る世界へ
[日販商品データベースより]第2章 採用支援サービスの未来シナリオ
第3章 人材紹介バブルを加速させてきた「釣り堀型」プラットフォームの限界
第4章 「人材紹介のAI化」は採用支援サービスをどう変えるのか?
第5章 タイミーが覚醒させたスポットワーク市場の未来
第6章 Indeed PLUSが採用支援サービスにもたらす影響とは?
第7章 新卒採用の進化は誰が支えるのか?
第8章 巨大マーケット ブルーカラー職派遣業界の勢力図
第9章 副業、フリーランス…未開拓の労働力を発掘する新興勢力の挑戦
労働人口減少、コロナ禍、働き方改革……これらは、人材ビジネス業界に大きな変化を与えた。1990年以降の流れに着目すると、特にここ数年はその進化が加速している。本書は、過去の人材ビジネス業界の変遷から、近年のAIによる採用プロセスの構造改革、フリーランスやスポットワークの台頭、新たな労働の形の出現まで、幅広く取り上げる。
著者は、人材ビジネス業界に精通しPIVOT出演経験(2024年12月公開で現在13万改回再生)も持つ黒田真行氏と、リクルート退職後に人材サービス企業のコンサルタントとして独立した神宅謙一郎氏。二人の豊富な知識をもとに、業界全体を俯瞰しつつ、その背景や個々の事例について詳しく解説していく。
過去から現在までの流れを踏まえ、さらに未来を予測することで、人材ビジネス業界で働く人はもちろん、人材採用に課題を抱える企業に寄与する1冊となっている。