もう即戦力を採り逃さない「人の見抜き方」

「思い込み」に隠された真の能力は「ニュートラル視点」で引き出す

合同フォレスト 合同出版
本杉芳和　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2025年02月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784772662611

内容情報

[BOOKデータベースより]

思い込みが、人事にまつわる判断を狂わせる！「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができます。「見抜く力」があると、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できるのです。本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な、心の在り方や思考が学べます。

第１章　自分を見抜く（バイアスが引き起こす組織の病；ニュートラルな心を持つためには自分が満たされること；事実に感情を入れず、冷静に捉える　ほか）
第２章　人を見抜く（人をシンプルに見抜く―満たされているか、信頼できるか―；真面目さだけで判断してはいけない；忍耐強さは安易に判断してはいけない　ほか）
第３章　組織を見抜く（健全な経営組織とは；「郷に入っては郷に従う」人を採用する；昭和ノスタルジーは弊害でしかない　ほか）

[日販商品データベースより]

「転職回数が多いから飽きっぽい」
「有名大学卒だから仕事ができる」
「体育会系だから営業向き」

こんな「思い込み」には要注意！

7000人以上を面接した人事のプロが教える
人を“正しく”見抜き、活かす「技術」「メンタル」「思考」

＼「採用がうまくいかない」と悩む人事担当者必読！／

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「思い込み」が、人事にまつわる判断を狂わせる！

「思い込み」を捨てて「ニュートラル視点」を持つと、
採るべき人材・採ってはいけない人材を確実に「見抜く」ことができ、
それにより、真の能力を引き出す人材育成や、能力を活かした適材適所の人材配置が実現できます。

本書では「ニュートラル視点」を持つために必要な「心の在り方」や「思考」が学べます。

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「見抜く力」で超人材不足時代・VUCA時代を乗り越えられる組織をつくる！
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第１章　自分を見抜く
第２章　人を見抜く
第３章　組織を見抜く