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育鵬社 扶桑社 安斎響市
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今の仕事は自分に向いていない。もう職場に行きたくない。だけどスキルも資格も実績もない…。大丈夫、転職できます!転職デビルとの対話形式で50のテクニックが身に付く!
第1章 「強み」がないと転職はできない?(ほとんどの人間には「強み」なんてない;「強み」がない人の「キャリア生存戦略」;転職は早い方が良いか、3年は我慢すべきか;結局「この人、やってくれそうだな」がすべてを決める)第2章 「強み」がない人の企業選び(転職の9割は企業選びで決まる;転職先はどのように探せばいい?;業界や職種の絞り方が分からない;過去の経験を活かすのが大事)第3章 「強み」がない人の書類選考対策(職務経歴書に何を書けばいいのか;自己PR対策(1) 現職と転職先の共通点を探せ;自己PR対策(2) 企業の求人票を研究せよ;自己PR対策(3) 背伸びはするな、等身大も見せるな)第4章 「強み」がない人の面接対策(とっておきの面接テクニック;面接での評価を上げる工夫;内定オファーを勝ち取るのは「コミットメントの強さ」)第5章 「強み」がない人の転職決定プロセス(「入社後にうまくやっていけるか」という不安;「強みがない」を払拭するために)
「今の仕事は自分に向いていない」「もう職場に行きたくない」だけどスキルも資格も実績もない…大丈夫、転職できます!転職デビルとの対話形式で50のテクニックが身に付く!強みがない。スキルがない。資格も実績もない――。そんな人には、転職は無理だと思いますか?転職に成功できるのは、頭が良くて仕事ができる優秀な人だけだと思いますか?今の段階では、そう思っていてもかまいません。本当にそうなのか? 他人に誇れる強みがなければ、転職はうまくいかないのか?この本を読みながら、じっくりと考えてみてください。「どうせ転職なんて無理だ」と我慢して働いているすべての人へ――◎転職未経験なのに「自分にはムリ」と決めつけるな◎新卒3年以内の転職は減点要素◎「第二新卒」の罠◎転職の9割は企業選びで決まる◎転職先はどのように探せばいい?◎未経験でも「経験者募集」に応募せよ◎「強み」がない人の書類選考対策◎背伸びはするな、等身大も見せるな◎志望理由が思いつかないときは?◎アイスブレイクでなぜ「天気の話」をしてはいけないのか
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[BOOKデータベースより]
今の仕事は自分に向いていない。もう職場に行きたくない。だけどスキルも資格も実績もない…。大丈夫、転職できます!転職デビルとの対話形式で50のテクニックが身に付く!
第1章 「強み」がないと転職はできない?(ほとんどの人間には「強み」なんてない;「強み」がない人の「キャリア生存戦略」;転職は早い方が良いか、3年は我慢すべきか;結局「この人、やってくれそうだな」がすべてを決める)
[日販商品データベースより]第2章 「強み」がない人の企業選び(転職の9割は企業選びで決まる;転職先はどのように探せばいい?;業界や職種の絞り方が分からない;過去の経験を活かすのが大事)
第3章 「強み」がない人の書類選考対策(職務経歴書に何を書けばいいのか;自己PR対策(1) 現職と転職先の共通点を探せ;自己PR対策(2) 企業の求人票を研究せよ;自己PR対策(3) 背伸びはするな、等身大も見せるな)
第4章 「強み」がない人の面接対策(とっておきの面接テクニック;面接での評価を上げる工夫;内定オファーを勝ち取るのは「コミットメントの強さ」)
第5章 「強み」がない人の転職決定プロセス(「入社後にうまくやっていけるか」という不安;「強みがない」を払拭するために)
「今の仕事は自分に向いていない」
「もう職場に行きたくない」
だけどスキルも資格も実績もない…
大丈夫、転職できます!
転職デビルとの対話形式で50のテクニックが身に付く!
強みがない。スキルがない。資格も実績もない――。
そんな人には、転職は無理だと思いますか?
転職に成功できるのは、頭が良くて仕事ができる優秀な人だけだと思いますか?
今の段階では、そう思っていてもかまいません。
本当にそうなのか? 他人に誇れる強みがなければ、転職はうまくいかないのか?
この本を読みながら、じっくりと考えてみてください。
「どうせ転職なんて無理だ」と我慢して働いているすべての人へ――
◎転職未経験なのに「自分にはムリ」と決めつけるな
◎新卒3年以内の転職は減点要素
◎「第二新卒」の罠
◎転職の9割は企業選びで決まる
◎転職先はどのように探せばいい?
◎未経験でも「経験者募集」に応募せよ
◎「強み」がない人の書類選考対策
◎背伸びはするな、等身大も見せるな
◎志望理由が思いつかないときは?
◎アイスブレイクでなぜ「天気の話」をしてはいけないのか