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[BOOKデータベースより]
「男らしさ」「女らしさ」をめぐる労務の課題と実務の最適解がよくわかる。人事労務担当者はもちろん、部下を持つ管理職のテキストとしても使える！
第１章 ジェンダーと労務管理の全体像
第２章 募集・採用・労働契約
第３章 雇用形態・勤務条件
第４章 賃金・福利厚生・施設管理
第５章 服務規律・服装規定
第６章 ハラスメント・懲戒
第７章 解雇・退職