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[日販商品データベースより]
３年目までの若手介護職の課題は、「この先、やっていけるか？」「どうやって成長すればいい？」という不安。
この漠然とした不安感のために離職が進んでいく。
この状況を打開するために、組織の垣根を超えたチームが立ち上がった。
彼らのエンゲージメント創造のためには「未来が見えること、安心感を得ること」が重要。
そのために、①どこでも通用する横断的な知識・技術が習得できること、②ロールモデルがキャリアビジョンを示すことを目的にした１冊を届ける。
介護のキャリアに迷ったとき、行き