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人間関係を支配する「ダンバー数」のすごい力
東洋経済新報社 トレイシー・カミレッリ サマンサ・ロッキー ロビン・ダンバー 鍛原多惠子
点
強力なチームに共通する「ルール」とは?信頼や絆を深めるための秘策とは?進化心理学が導く科学的組織論。
第1章 序―生物学を基盤としたリーダーシップ第2章 組織の規模が変わるとき第3章 帰属意識第4章 絆づくり第5章 メディアとメッセージ第6章 信頼の深さ第7章 社会的空間、社会的時間第8章 理想的な職場をつくる
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[BOOKデータベースより]
強力なチームに共通する「ルール」とは?信頼や絆を深めるための秘策とは?進化心理学が導く科学的組織論。
第1章 序―生物学を基盤としたリーダーシップ
第2章 組織の規模が変わるとき
第3章 帰属意識
第4章 絆づくり
第5章 メディアとメッセージ
第6章 信頼の深さ
第7章 社会的空間、社会的時間
第8章 理想的な職場をつくる