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[BOOKデータベースより]
今、漠然と感じている「危機感」や「不安」を「行動」と「自信」に変える!リスキングは喩えるなら「終わりのない旅」。いくつもの困難な「壁」を乗り越え、一度で終わることなく、継続する必要がある。グローバルに展開する戦略人事コンサルタントが教える効果的な壁の乗り越え方と継続の方法。
第1章 今、なぜリスキリングが叫ばれるのか(「リスキリング」とは何か?;今、なぜリスキリングが必要となっているのか?;リスキリングに関する今後の課題)
[日販商品データベースより]第2章 7人のリスキリングストーリー(中間管理職 西川(35歳 男性);中堅社員 佐藤(32歳 女性) ほか)
第3章 リスキリングの実践(リスキリングのステップ)
第4章 企業によるリスキリング(企業の人事諸施策の潮流;企業によるリスキリングのステップ)
第5章 リスキリングの未来(技術の進化と社会の変化による産業へのインパクト;10年後の企業活動、雇用のあり方;10年後のキャリアのあり方)
今、漠然と感じている「危機感」や「不安」を「行動」と「自信」に変える!
リスキリングは喩えるなら「終わりのない旅」。
いくつもの困難な「壁」を乗り越え、一度で終わることなく、継続する必要がある。
グローバルに展開する戦略人事コンサルタントが教える、効果的な壁の乗り越え方と継続の方法。
個人と企業、両方の視点からリスキリングの理論と実践方法を詳細に解説。
国による支援、助成に関する最新情報と利用方法も紹介。
【目次】
第1章 今、なぜリスキリングが叫ばれるのか
第2章 7人のリスキリングストーリー
第3章 リスキリングの実践
第4章 企業によるリスキリング
第5章 リスキリングの未来