日本的労使関係と「モラル・エコノミー」

資本主義における互酬性のありか
ＭＩＮＥＲＶＡ社会学叢書　６９

ミネルヴァ書房
山田信行　

• 価格: 7,150円（本体6,500円＋税）
• 発行年月: 2024年02月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784623096947

内容情報

[BOOKデータベースより]

課題設定
第１部　理論と方法（資本主義はいかにして始まるのか―移行の「普遍性」を担保するもの；農村における社会関係がもたらしたもの；資本主義における「互酬性」―どこに存在するのか；「互酬性」はどのように模索されてきたのか―「経営家族主義」と温情主義の系譜；資本主義における再分配）
第２部　歴史と事例（日本における労使関係の形成―１８６８年から１９０５年まで；日本的労使関係の端緒―１９０６年から１９４５年まで；日本的労使関係への模索―１９４５年から１９６０年代前半まで；中小企業における互酬性；日本的労使関係の完成と「企業社会」―１９６０年代後半から１９９０年代前半まで　ほか）

[日販商品データベースより]

労使関係の歴史的展開に関する研究に「互酬性」および「モラル・エコノミー」の形成と崩壊を導入する試み。日本を事例にして、「互酬的関係」が資本主義のなかに持ち込まれ定着するプロセスを理論的・経験的に検討した。