企業ではたらく２０人の女性リーダー

自分らしい最高のキャリアのつくり方

経団連出版
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• 価格: 1,980円（本体1,800円＋税）
• 発行年月: 2024年01月
• 判型: Ａ５
• ISBN: 9784818519527

内容情報

[BOOKデータベースより]

１　ロールモデル２０（株式会社ＩＨＩ　石原さくら（航空・宇宙・防衛事業領域生産センター生産企画部主幹）―声に出しにくい人たちの言葉を拾っていきたい；イオン株式会社　江藤悦子（ダイバーシティ推進室室長兼経営人材・人事システムリーダー）―ダイバーシティが未来を創る；エムスリー株式会社　江端貴子（取締役監査等委員）―時の運・人の縁・天の声をキャリア形成につなげる；株式会社大林組　山中裕美子（大阪本店プロジェクト推進第三部主任）―学び探求し続けて、私らしいキャリアを切り開く；カシオ計算機株式会社　中村あゆみ（時計ＢＵ商品企画部第一企画室リーダー）―目標を口に出してチャンスをつかみ取る；北野建設株式会社　吉澤優希（土木事業本部課長）―今いる場所で輝いて；キリンホールディングス株式会社　森下あい子（Ｒ＆Ｄ本部飲料未来研究所主査）―実現したいことをまずは言語化する；寺田倉庫株式会社　鶴岡優子（広報グループリーダー）―広報の専門家としてマネジメントの道へ；東京ガス株式会社　小西雅子（常務執行役員）―育休中に取得した博士号が広げてくれた仕事の世界；日本ガイシ株式会社　大塚愛子（資材部長）―必ず道はある。人と笑顔のモノづくり　ほか）
２　２０人の女性リーダーの共通項からみる、自分らしい最高のキャリアのつくり方

[日販商品データベースより]

女性の活躍推進は待ったなしの状況ですが、企業からは、「女性はリーダーや管理職に挑戦する意欲が低い」「技術系の女性の採用や、営業職の女性の定着がむずかしく、女性活躍がなかなか進まない」といった共通の悩みが聞こえてきます。その一方で、当事者である女性たちからは、「育児と仕事を両立するだけで精一杯」「自分の会社にはロールモデルがいないのでキャリアを描きづらい」といった声も少なくありません。
　そこで本書では、リーダーや管理職、役員として活躍している女性、土木・建築や理系分野でプロフェッショナルとして活躍している女性など、業種も職種も年代もさまざまな女性20人へインタビューを実施し、「どんな学びや経験がキャリアに影響を与えたのか」「キャリア形成における、女性であることでの課題」「挫折し、悩みを抱えたときに、どう乗り越えてきたか」「時間管理やワークライフバランス実現の方法」などに加え、ライフキャリア上でターニングポイントになった出来事なども紹介します。
本書を通じて、「自分らしく働きたい」「さらなるスキルアップ・キャリアアップをはかりたい」「管理職になって活躍したい」「戦略的に課題に取り組み会社に貢献したい」「コミュニケーション力を高め、リーダーシップを発揮して価値創造につなげたい」など、企業で活躍したいと思う意欲的な女性の方々の励みとなり、一歩踏み出す勇気を見出し、自分を動かすきっかけを見つけることができるでしょう。
先進各社のD&Iの取り組みや、活躍するリーダーの共通項も紹介しており、女性リーダー育成・登用への取り組みを推進している企業にとっても、深い気づきやヒントが得られる一書です。

■本書の内容■
〔解説〕
20人の女性リーダーの共通項から見る、自分らしい最高のキャリアのつくり方
〔取材先企業〕
IHI、イオン、エムスリー、大林組、カシオ計算機、北野建設、キリンホールディングス、寺田倉庫、東京ガス、日本ガイシ、日本通運、日本郵船、万協製薬、星野リゾート・マネジメント、堀越、三菱UFJフィナンシャル・グループ／三菱UFJ銀行、明治、ヤマト・スタッフ・サプライ 、横浜ゴム、リコー