「プロ」に外注 売上最大化、リスク最小化の新常識

クロスメディア・パブリッシング インプレス
大澤亮　

• 価格: 2,068円（本体1,880円＋税）
• 発行年月: 2023年12月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784295409144

内容情報

[BOOKデータベースより]

専門的なスキルを持ち、成果にコミットできる。年収も高く、正社員としてはなかなか採用できないほどに優秀。そんな「プロ人材」を、「すぐに」「ほぼ確実に」「低コストで」活用する方法をお伝えします。

第１章　「プロ人材」が日本を救う（人材会社を５社利用して１年半かけて採用できたのは；「その道のプロ」を採用できる　ほか）
第２章　自社に合った「プロ」の活用パターンを知る（プロ人材の活用の仕方；プロ人材活用のパターン　ほか）
第３章　「業務の分解」で確実に成果を生む（「人材不足」は課題ではない；「成果＝戦略×施策×人」　ほか）
第４章　「プロ」の力を最大限に引き出す（プロ人材の見極め方；プロ人材に存分に活躍してもらうには　ほか）
第５章　企業も個人も「挑戦」できる社会を（日本に足りないのは「挑戦」できる環境；「公平な格差」は多くの人に機会を与える　ほか）

[日販商品データベースより]

「優秀な人材を採用できない」。どんな企業にも共通する課題だ。労働人口の減少が叫ばれる中で、人材採用のハードルはどんどん高くなっている。一方で、「自分の能力をもっと生かせる場所で働きたい」と考える人も多い。両者を結びつけることができれば、企業の生産性や個人の待遇は飛躍的に向上する。
しかし、日本企業を長く包み込む「正社員神話」が、この可能性の邪魔をする。企業は自社の枠の中で社員を管理し、社員は安定を求める。
この構図を一気に覆すのが「プロ人材」の活用だ。いま企業に必要なポジションに、必要なスキルを持った人材を結びつける。その先にあるのは、より流動性の高まった社会。業界初、プロ人材と企業のマッチングサービスを展開する著者が、停滞する日本経済を再生させる最大のカギについて語る。