なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか

“ゆるい職場”時代の人材育成の科学

日経ＢＰ 日経ＢＰマーケティング
古屋星斗　

• 価格: 1,760円（本体1,600円＋税）
• 発行年月: 2023年11月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784296115037

内容情報

[BOOKデータベースより]

きつくても、ゆるくても辞める。褒めても不十分…ではどうする？Ｚ世代の実像に迫り、効果的な育成のヒントを導く。

第１章　「Ｚ世代」は存在しない―二極化する価値観と、若者論のウソ
第２章　「ゆるい職場」と若手の不安―若者を取り巻く変化を理解できているか
第３章　若手は会社をこう見ている―職場では聞けないＺ世代の本音
第４章　心理的安全性だけでは活躍できない―「キャリア安全性」という観点
第５章　若手を育成できる管理職、できない管理職―育成に成功しているマネジャーを科学する
第６章　「ゆるい職場」時代の育て方改革５つのヒント―質的負荷をいかに高めるか
第７章　「優秀な人材ほど辞める」を食い止めるには―「二層化した若手」を適切に育てる方法
第８章　若手がひらく、会社と社員の新しい関係―「ゆるい職場」時代の組織論

[日販商品データベースより]

★★★HRアワード2024　書籍部門　最優秀賞受賞★★★　

「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」
こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。　　　　　　

本書では独自調査とヒアリングから、Ｚ世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な９つのポイントを紹介。　

人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。