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[BOOKデータベースより]
人事マネジメントは、経営戦略を実現することを目的として、重要な経営資源である「人」を確保し、開発し、活用する、戦略的かつ総合的なアプローチである。人事マネジメントが、どのような形で経営戦略の実現に貢献するのか、人事初任者に向けてわかりやすく解説。最近話題の人的資本経営、ジョブ型人事、人事部門の機能強化にも触れつつ、等級制度、報酬制度、評価制度、人材開発とキャリア開発といった基幹制度を広くカバーした入門書。
第１章 人事マネジメントの今日的課題
第２章 人事マネジメント概論
第３章 等級制度
第４章 報酬制度
第５章 評価制度
第６章 人材開発とキャリア開発
第７章 人材ポートフォリオマネジメント