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あなたの「言語化」で部下が自ら動き出す
朝日新聞出版 浅田すぐる
点
「4×4マス」に書き出すだけでOK。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」5種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「2W1H」→やるべきことの明確化。
序章 マネジャーが抱える3つの大きな悩み第1章 なぜ「紙1枚」はマネジャーの悩みに効くのか?第2章 「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙1枚」でできること1第3章 「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙1枚」でできること2第4章 「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙1枚」でできること3第5章 部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙1枚」でできること4
著書累計50万部超の人気ビジネス書作家が、独自の「紙1枚!」メソッドを武器にしたマネジメント手法を伝授。「部下が主体的に動かない」「円滑な意思疎通が図れない」「人材育成がうまくいかない」という部下をもつマネジャーの3大悩みを解決。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
「4×4マス」に書き出すだけでOK。「全社目標」と「担当業務」→仕事のジブンゴト化。部下の「タイプ分け」5種→部下を見る目の深化。会議や面談等での「2W1H」→やるべきことの明確化。
序章 マネジャーが抱える3つの大きな悩み
[日販商品データベースより]第1章 なぜ「紙1枚」はマネジャーの悩みに効くのか?
第2章 「目的のジブンゴト化」が部下の主体性を引き出す―「紙1枚」でできること1
第3章 「わかろうとする上司」が部下に信頼される―「紙1枚」でできること2
第4章 「共通言語」で部下と対話しやすくなる―「紙1枚」でできること3
第5章 部下の育成にも「言語化」が欠かせない―「紙1枚」でできること4
著書累計50万部超の人気ビジネス書作家が、独自の「紙1枚!」メソッドを武器にしたマネジメント手法を伝授。「部下が主体的に動かない」「円滑な意思疎通が図れない」「人材育成がうまくいかない」という部下をもつマネジャーの3大悩みを解決。