職場が変わる

働きやすくする参加型改善

現代書館
小木和孝　川上剛　

• 価格: 2,200円（本体2,000円＋税）
• 発行年月: 2023年05月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784768459379

内容情報

[BOOKデータベースより]

メンタルヘルスにすぐ役立つ。仕事のしやすさや仕事まわりの条件を広く取り上げ、仲間たちの話し合いですぐに改善策を決定していく、いま世界で注目の「参加型改善」方式とは何か？

第１章　ワイズ方式の誕生（中小製造業で職場改善事情を調査；現場で働く人どうしが対話する効果　ほか）
第２章　農業や建設、廃棄物収集へ（中小職場で育まれた実践手順；農村地帯への波及力　ほか）
第３章　ストレス対策、複合リスク予防へ（大きな事故の影で；「ローベンス報告」の波及　ほか）
第４章　共通する参加型職場改善の特徴（職場内の対話を起点にする；良好事例に学ぶ改善目標　ほか）
第５章　参加型改善の新展開（ポジティブな視点を生かして；職場対話を支える「推進者」に役割　ほか）

[日販商品データベースより]

仲間たちと事業主のグループ討議で、すぐアクション！
仕事のしやすさや仕事まわりの条件を広く取り上げ、仲間たちの話し合いですぐに改善策を決定していく、
いま世界で注目の「参加型改善」方式とは何か？

「参加型改善」は、製造業、農業、建設業、サービス業、ゴミ収集業、医療・介護の現場など多様な業種で採用されている。仕事上の安全・健康リスクの発見と対策に有効とされ、最近ではメンタルヘルスへの適用が話題。参加型改善を基にした日本発祥の「職場ドッグ」も、地方自治体、企業、そして韓国へと広がっている。


「参加型の職場改善」４大特徴
１．ポジティブ視点でまわりのグッドプラクティスに学べ！
２．作業方法・作業場・休憩制・福利設備など、多面対策！
３．労使の直接対話ですぐに改善策を決め、アクションへ
４．改善策は低コスト中心、有効な改善策はすぐにシェア