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[BOOKデータベースより]
第１部 認識論（認識 諸理論の比較的考察；仏教における認識論の歴史的考察）
[日販商品データベースより]第２部 認知を変える人材開発手法（観察と入力系の人材開発手法；反応系の人材開発手法；認知を変えるコーチング／コーチング心理学）
終章 本書の貢献と今後の課題
人材開発手法を認識プロセスの「観察」の手法、「入力系」の手法、「反応系」の手法の3つに体系化し、「反応系」については、表層的な「自動思考」から基底的な「ビリーフ」「スキーマ」の修正法へと並べることでガイドラインを提示する。