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八千代出版 永田瞬 戸室健作
点
序章 企業経営と人事労務管理第1章 採用と退職第2章 職能資格制度と人事査定第3章 賃金第4章 能力開発・人材育成第5章 労働時間管理第6章 ジェンダーと女性労働第7章 非正社員第8章 外国人労働者第9章 労働組合
伝統的な男性中心の正規雇用の働き方に対して、非正規、女性、外国人雇用などの働き方が広がっている。これらは既存の働き方の見直しを促すと同時に、労働条件格差などの問題を浮き彫りにする。他にも長時間労働、パワハラなど日本の労働環境が抱える問題は多い。本書は、人事労務管理を労働力の効率的利用として位置づけることはせず、労使関係や労働組合の対抗・緊張関係の中で発展するものと捉える。日本の労働者が置かれている状況、雇用制度・政策、問題の根源、解決策などを把握し、人事労務管理の基本的知識を得られるよう配慮
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
序章 企業経営と人事労務管理
[日販商品データベースより]第1章 採用と退職
第2章 職能資格制度と人事査定
第3章 賃金
第4章 能力開発・人材育成
第5章 労働時間管理
第6章 ジェンダーと女性労働
第7章 非正社員
第8章 外国人労働者
第9章 労働組合
伝統的な男性中心の正規雇用の働き方に対して、非正規、女性、外国人雇用などの働き方が広がっている。これらは既存の働き方の見直しを促すと同時に、労働条件格差などの問題を浮き彫りにする。他にも長時間労働、パワハラなど日本の労働環境が抱える問題は多い。本書は、人事労務管理を労働力の効率的利用として位置づけることはせず、労使関係や労働組合の対抗・緊張関係の中で発展するものと捉える。日本の労働者が置かれている状況、雇用制度・政策、問題の根源、解決策などを把握し、人事労務管理の基本的知識を得られるよう配慮