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中央経済社 中央経済グループパブリッシング 舟津昌平
点
組織が変革するとはどういうことか?変わらないとどうなるのか?経営学の理論と具体的な企業・組織の事例から組織と変革の本質を包括的に学ぶ初めての教科書。
はじめに―なぜ、組織変革論なのか組織変革とは何か?変革する必要があるか?さまざまな変革変革と組織生態学変革とダイナミックケイパビリティ変革と組織学習絶え間なき組織学習―事例4:キヤノン変革とリーダーシップ変革のリーダーは誰か?―事例5:日産リバイバルプラン変革とイノベーション10年後の未来はどうなったか―事例7:次世代モス開発部おわりに―組織を変革する人へ
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1位
又吉直樹
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【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
組織が変革するとはどういうことか?変わらないとどうなるのか?経営学の理論と具体的な企業・組織の事例から組織と変革の本質を包括的に学ぶ初めての教科書。
はじめに―なぜ、組織変革論なのか
組織変革とは何か?変革する必要があるか?
さまざまな変革
変革と組織生態学
変革とダイナミックケイパビリティ
変革と組織学習
絶え間なき組織学習―事例4:キヤノン
変革とリーダーシップ
変革のリーダーは誰か?―事例5:日産リバイバルプラン
変革とイノベーション
10年後の未来はどうなったか―事例7:次世代モス開発部
おわりに―組織を変革する人へ