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[BOOKデータベースより]
求める人財の要件を「言語化・可視化」でき、多様な雇用形態にも対応する「新しい評価法」が、これ1冊でわかる!処遇に「主流・傍流」の格差をつくらず本領を発揮させる。評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する。
第0章 「マトリクス人財育成制度」とは何か
第1章 プロジェクトを立ち上げる
第2章 MBOシステムをつくる
第3章 給与システムをつくる
第4章 育成システムをつくる
第5章 評価システム・給与改定システムをつくる
第6章 ポジションチェンジシステムをつくる
第7章 年間スケジュールをつくる
第8章 スモールスタートで育てていこう
巻末付録 書式例