ゲスト さん (ログイン)
オンライン書店【ホンヤクラブ】はお好きな本屋での受け取りで送料無料!新刊予約・通販も。本(書籍)、雑誌、漫画(コミック)など在庫も充実
適応力の高いチームを育むための6つの視点
丸善出版 藤井拓 ヨーガン・アペロ
点
DXの流行やグローバル競争の激化により、日本でもアジャイル開発が普及し、定着しつつある現在、自己組織化したチームを元気づけ、方向性を示すことで、変化する状況に柔軟に適応し、ともに「イノベーションを生み出していく」新たなマネジメントのあり方が求められる。本書では、新たなマネジメントのあり方を複雑系の科学、マネジメント理論、社会学などに基づいて理論的に説明するとともに、組織に少しずつ試し、取り入れやすい様々なプラクティスを提案する。
なぜ物事はそれほど単純ではないのかアジャイルソフトウェア開発複雑系の理論情報‐イノベーションシステム人々をどのように元気づけるか自己組織化の基本チームにどのように委任するか意図的にリードし、統治する制約をどのように揃えるかルール作りの技能コンピテンスをどのように育むか構造の上のコミュニケーション構造をどのように成長させるか変革の地形すべてをどのように改善するか全て間違っているが、いくらかは有用である
"ここ数年ほどの間、DX という追い風や、日本や海外の市場での競争の激化もあり、日本でもアジャイル開発がようやく普及し、定着しつつある状況になってきている。アジャイル開発の実践が進むと、それらのアジャイル開発チームの中で自己組織化や奉仕型リーダーシップをうまく実現することで、開発メンバーの多様な意見(観点)を取り入れてより良い成果を生み出したり、より働き甲斐のあるチーム(環境)を実現できる例が 増えていくことが期待できる。本書は、このような自己組織化や奉仕型リーダーシップなどに基づく新たなマネジメントのあり方、すなわちマネジメント3.0を提案するものである。複雑系の科学、マネジメント理論、社会学などに基づいて理論的に説明するとともに、組織に少しずつ試し、取り入れやすい様々なプラクティスを提案する。推薦のことば「私は、『何事であれ5ステップで成功する』というような解説本を好まない。私は、自分に考えさせる本―新しいアイデアを示し、心理的な活力が流れるようにするもの―が好きだ。ヨーガンの本は、後者に分類される。本書は、リードし、マネージすること―特に今日の荒れ狂う世界において―について、複雑な取り組みとして我々に考えることを求める。マネジメント3.0は、アジャイル/リーンへの転換に巻き込まれたマネージャー自身がどのようにアジャイルに『なり』うるかに対して示唆に富んだガイドを提供する。」―ジム・ハイスミス、エクゼブティブ・コンサルタント、ThoughtWorks, Inc.,『アジャイルプロジェクトマネジメント』の著者「私は、マネジメント3.0は今後10年にアジャイルなマネジメントの書籍の「聖書」になるだろうと固く信じている。」―エド・ヨードン、ITマネジメント/ソフトウェア コンサルタント、Nodruoy, Inc.、『デスマーチ』の著者「本書は、その場しのぎの解決策が欲しい人向けには書かれていない。本書は、マネジメントに対する情熱と愛を持つ、真剣な学習者向けに書かれている。本書は、マネジメントのクラフトマン(職人)向けに書かれている。」―ロバート C.マーティン、ObjectMentor, inc.のオーナー、「Clean Code」の著者"
ページ上部へ戻る
この商品に寄せられたカスタマーレビューはまだありません。
レビューを評価するにはログインが必要です。
この商品に対するあなたのレビューを投稿することができます。
本好きのためのオンライン書店
Honya Club.comは日本出版販売株式会社が運営しているインターネット書店です。ご利用ガイドはこちら
金子健治(リコーダー)
価格:1,760円(本体1,600円+税)
【2019年06月発売】
1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
DXの流行やグローバル競争の激化により、日本でもアジャイル開発が普及し、定着しつつある現在、自己組織化したチームを元気づけ、方向性を示すことで、変化する状況に柔軟に適応し、ともに「イノベーションを生み出していく」新たなマネジメントのあり方が求められる。本書では、新たなマネジメントのあり方を複雑系の科学、マネジメント理論、社会学などに基づいて理論的に説明するとともに、組織に少しずつ試し、取り入れやすい様々なプラクティスを提案する。
なぜ物事はそれほど単純ではないのか
[日販商品データベースより]アジャイルソフトウェア開発
複雑系の理論
情報‐イノベーションシステム
人々をどのように元気づけるか
自己組織化の基本
チームにどのように委任するか
意図的にリードし、統治する
制約をどのように揃えるか
ルール作りの技能
コンピテンスをどのように育むか
構造の上のコミュニケーション
構造をどのように成長させるか
変革の地形
すべてをどのように改善するか
全て間違っているが、いくらかは有用である
"ここ数年ほどの間、DX という追い風や、日本や海外の市場での競争の激化もあり、日本でもアジャイル開発がようやく普及し、定着しつつある状況になってきている。アジャイル開発の実践が進むと、それらのアジャイル開発チームの中で自己組織化や奉仕型リーダーシップをうまく実現することで、開発メンバーの多様な意見(観点)を取り入れてより良い成果を生み出したり、より働き甲斐のあるチーム(環境)を実現できる例が 増えていくことが期待できる。本書は、このような自己組織化や奉仕型リーダーシップなどに基づく新たなマネジメントのあり方、すなわちマネジメント3.0を提案するものである。複雑系の科学、マネジメント理論、社会学などに基づいて理論的に説明するとともに、組織に少しずつ試し、取り入れやすい様々なプラクティスを提案する。
推薦のことば
「私は、『何事であれ5ステップで成功する』というような解説本を好まない。私は、自分に考えさせる本―新しいアイデアを示し、心理的な活力が流れるようにするもの―が好きだ。ヨーガンの本は、後者に分類される。本書は、リードし、マネージすること―特に今日の荒れ狂う世界において―について、複雑な取り組みとして我々に考えることを求める。マネジメント3.0は、アジャイル/リーンへの転換に巻き込まれたマネージャー自身がどのようにアジャイルに『なり』うるかに対して示唆に富んだガイドを提供する。」
―ジム・ハイスミス、エクゼブティブ・コンサルタント、ThoughtWorks, Inc.,
『アジャイルプロジェクトマネジメント』の著者
「私は、マネジメント3.0は今後10年にアジャイルなマネジメントの書籍の「聖書」になるだろうと固く信じている。」
―エド・ヨードン、ITマネジメント/ソフトウェア コンサルタント、Nodruoy, Inc.、
『デスマーチ』の著者
「本書は、その場しのぎの解決策が欲しい人向けには書かれていない。本書は、マネジメントに対する情熱と愛を持つ、真剣な学習者向けに書かれている。本書は、マネジメントのクラフトマン(職人)向けに書かれている。」
―ロバート C.マーティン、ObjectMentor, inc.のオーナー、「Clean Code」の著者"