ザ・マネジャー 人の力を最大化する組織をつくる

ボスからコーチへ
ＩＴ’Ｓ　ＴＨＥ　ＭＡＮＡＧＥＲ：Ｍｏｖｉｎｇ　Ｆｒｏｍ　Ｂｏｓｓ　ｔｏ　Ｃｏａｃｈ

日経ＢＰ 日経ＢＰマーケティング
ジム・クリフトン　ジム・ハーター　古屋博子　

• 価格: 2,640円（本体2,400円＋税）
• 発行年月: 2022年06月
• 判型: 四六判
• ISBN: 9784296113729

内容情報

[BOOKデータベースより]

「部下の成功」が、あなたの成功。従業員の熱意とやる気をどうやって引き出すか。「エンゲージメント」を高める方法を伝授。自分の強みがわかるウェブテストのアクセスコード付き。

序章　いま世界中の人々が望んでいること
１　戦略を立てる
２　組織文化をつくる
３　採用のためのブランドを確立する
４　ボスからコーチへ
５　これからの働き方
終章　ビジネスの成果に「人間の本質」が果たす役割
巻末資料

[日販商品データベースより]

「部下の成功」が、あなたの成功
従業員の熱意とやる気をどうやって引き出すか。「エンゲージメント」を高める方法を伝授。

いま世界中の職場が歴史的な転換期の渦中にあります。にもかかわらず、現場で実践されているマネジメントには30年以上にわたって大きな変化がありません。どのように働き、どのように生活して、どのように人生を送りたいのかが大きく変化しているのに、マネジメントがそれに追いついていないのです。
特に若い世代は、自分の仕事にミッションや目的があることを望んでいます。彼らは、指揮統制型の「ボス」ではなく、自分を鼓舞し、自分の強みを伸ばしてくれる「コーチ」を求めています。

こうした変化のなかで、企業の業績や成長をリードする最も重要な人材は誰でしょうか。
数十年にわたるギャラップの調査から、その答えが明らかになりました。それは「マネジャー」です。組織の成功を左右するのは「マネジャー」なのです。優れたマネジャーは、チームメンバーひとりひとりの可能性を最大限に引き出し、組織の成長を促進します。

本書では、50項目以上におよぶ、「人の力を最大化する組織」をつくるためのブレークスルー（問題解決の糸口となる突破口）を解説します。それぞれをテーマごとに5つの部――「戦略を立てる」「組織文化をつくる」「採用のためのブランドを確立する」「ボスからコーチへ」「これからの働き方」に分けて取り上げ、従業員エンゲージメントを高めるための方法や、従業員の「才能」を開花させる方法、そのためにマネジャーがとるべき会話やアクションなどを詳説します。
さらには、優秀な社員の獲得と維持、リモートで働く従業員のマネジメント、ダイバーシティなど、今日多くの組織が直面している課題を取り上げています。マネジャーからCクラス役員まで経営管理者層必読の一冊です。

本書の巻末には、あなたの上位５つの強みを明らかにするウェブテスト〈クリフトン・ストレングス〉を受けるためのアクセスコードが付いています。