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[BOOKデータベースより]
序章 会社は社員の“夢実現”の場―僕が『要』を経営する理由
[日販商品データベースより]第1章 職場をエンタメ空間に―“企業文化”IT企業×元ディズニー社員
第2章 「儲かる」より社員の「やりたい」―“存在意義”IT企業×社員の「やりたい!」
第3章 人間、いつだってやり直せる!!―“人間観”IT企業×再チャレンジ
第4章 正真正銘のフラット組織―“組織論”多様な人材×心理的安全性×ワクワク
第5章 妄想すること、忘れてませんか?―“未来創造”妄想ネットワーク×イノベーション
社員が楽しくなければ会社じゃない!!
「儲かる」より「社員のやりたい!」を実現させた現場力!
儲けではなく「社員の幸せ」を何より大切にするという
そのオンリーワンな経営手法に
世間の関心が高まってきている株式会社要。
理想論ではなくきちんと現場で実践、仕組み化できている。
そして企業として大きく成長しているところが
まさに要のオンリーワンなところ。
本書はその創業者で、代表取締役である田中恵次氏が
要流・夢応援経営のすべてを余すことなく語りつくした一冊。
著者の田中さんの言葉で本書の魅力を紹介します!
***
僕がつくった『株式会社 要(かなめ)』はIT企業です。
けれど、『要』ではメイン事業のほかに、
例えば次のような事業も手掛けています。
●ネパールのコーヒー農家の支援とヒマラヤンコーヒーの輸入販売
●北海道・北見市での地域活性化事業
●ニュースサイトの運営(100%子会社)
●『任天堂Switch』用のゲーム開発
●薬物依存症の回復プログラムへの活用を目指したアプリの研究・開発
●アイデアプラットフォーム『妄想商品マーケットM(モ)ouMa(ウマ)』の開発・運営
……等々。
ITとは畑違いの事業を始めた理由は、ただ1つ。
社員が「やりたい!」と提案したからです。
僕は、社員が自分の夢を叶え、
世の中全体にハピネスを広げるために
『要』を使ってほしいと思っています。
そして今、『要』で夢を実現している社員は、
自分の能力を発揮するチャンスを求めていた女性、
LGBTの方、
人生で一度しくじったけれどスキルを活かしてやり直した方など、
ほんとうに多種多様。
「自分のやりたいことができない」と悩む社会人の方へ。
「面白い会社や自分の夢を叶えることができる会社が見つからない」と
悩む学生の方へ。
本書には、
「どんな人にもチャンスがある会社があるんだ!」
「やりたいことがある人ほど面白い組織が実在する!」と、
悩みをやる気に変える気づきが詰まっています。
***
事例、実例満載で現場の魅力が凝縮された一冊です。
若手ビジネスマン、マネージャー、経営者そして就活生――
令和時代のビジネスにかかわるすべての人、必読の一冊です。
【本書の内容】
序章 会社は社員の夢実現?の場
第1章 職場をエンタメ空間に
第2章 「儲かる」より社員の「やりたい」
第3章 人間、いつだってやり直せる!!
第4章 正真正銘のフラット組織
第5章 妄想すること、忘れてませんか?