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中小企業における家父長制の構造とジェンダー 現代社会政策のフロンティア 15
ミネルヴァ書房 岩田正美 遠藤公嗣 大沢真理 武川正吾 野村正實
点
中小企業において、経営者家族の労働と報酬がどのような性質を持つものなのか。本書では、織物業の事例を通じて今まであまり論じられてこなかった中小企業経営者層の労働・生活を、制度と歴史、分業、報酬、主観的世界の側面から検討する。そのフレキシブルな労働の実像に着目し、ジェンダーの視点を取り入れた新たな社会理解のモデルを提起する。
序章 経営者家族はどのように働いてきたのか第1章 織物業とその経営者世帯の構造第2章 織物業を営む家族の働き方第3章 家族に対する報酬の配分とその行方第4章 男性経営者の世界とその帰結第5章 妻たちの労働観と再生産領域における役割第6章 事業に対する妻の思いと責務終章 事業を営む人々の側に立って社会を見る
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[BOOKデータベースより]
中小企業において、経営者家族の労働と報酬がどのような性質を持つものなのか。本書では、織物業の事例を通じて今まであまり論じられてこなかった中小企業経営者層の労働・生活を、制度と歴史、分業、報酬、主観的世界の側面から検討する。そのフレキシブルな労働の実像に着目し、ジェンダーの視点を取り入れた新たな社会理解のモデルを提起する。
序章 経営者家族はどのように働いてきたのか
[日販商品データベースより]第1章 織物業とその経営者世帯の構造
第2章 織物業を営む家族の働き方
第3章 家族に対する報酬の配分とその行方
第4章 男性経営者の世界とその帰結
第5章 妻たちの労働観と再生産領域における役割
第6章 事業に対する妻の思いと責務
終章 事業を営む人々の側に立って社会を見る
中小企業において、経営者家族の労働と報酬がどのような性質を持つものなのか。本書では、織物業の事例を通じて今まであまり論じられてこなかった中小企業経営者層の労働・生活を、制度と歴史、分業、報酬、主観的世界の側面から検討する。そのフレキシブルな労働の実像に着目し、ジェンダーの視点を取り入れた新たな社会理解のモデルを提起する。