- 人事の超プロが教える会社員50歳からの生き残り戦略
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- 価格
- 1,023円(本体930円+税)
- 発行年月
- 2022年03月
- 判型
- 新書
- ISBN
- 9784569851471
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[BOOKデータベースより]
45歳以上の社員を「早期退職」「希望退職」という名目で、リストラする企業が急増している。「今さら頑張っても…」「もう無理」と諦めている場合ではない。本書は「50代社員に関する意識調査」の結果をふまえたうえで、50代の強みを分析、必須となるコミュニケーションの知識や、転職・独立しても困らない「年収を維持・向上する力」などを解説する。巻末に、「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリストも収録。
第1章 現実を見よう「50代社員に関する意識調査」結果報告
[日販商品データベースより]第2章 人事部長として困る50代、ありがたい50代
第3章 50代の強みを考えよう
第4章 50代のコミュニケーション
第5章 転職しても困らない年収を維持・向上させる力
第6章 中長期的なビジョンとプランを持とう
第7章 まだまだこれから、楽しい人生が待っている
50代は、日本の人口で一番のボリュームゾーン。この世代が「今さら頑張っても」「枯れてもいい」などと思っていると、日本はダメになる!自分のため、家族のため、社会のために、あと20年、30年は頑張らなくてはいけない。
●一方で、45歳以上の社員を「早期退職」「希望退職」という名目で、リストラする企業が急増。さらに会社員の給料は「時価払い型」に変わりつつあり、このままでは、今の年収を維持できなくなるかもしれない。
●50代で「もうムリ」と諦めている場合ではない!今後も、企業に必要な人材でありつづけるために、すべきことは何か?
●本書は「50代社員に関する意識調査」の結果をふまえたうえで、50代の強みを分析。必須となるコミュニケーションの知識や、転職・独立しても困らない「年収を維持・向上する力」などを解説する。
●巻末に、「これだけはやめよう」「これをやってみよう」チェックリストも収録。