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アスコム 江口克彦
点
君なら必ずできる―。「経営の神様」と呼ばれたパナソニックの創業者が語ったリーダーにとって大切なこと、人材の育成法。松下幸之助と23年にわたり仕事をしてきた著者が、自身の実際の経験をベースに現代のリーダーに読んでいただきやすいようにまとめた時代を超えて生き続ける不変の真理。
大切なこと熱意の量真理をつかむ理念を示す理想を掲げる思いを伝える思い切って任せる長所に目を向けるほめる、叱る耳を傾ける模範となる努力人情の機微人間の本質
◎人格の容認こそが人を無限に成長させる◎使いにくい部化こそ使いなさい◎欠点を指摘するな、長所を指摘しろ 「経営の神様」が伝えてきたリーダーにとって大切な63の教え。これが本当に知りたかったリーダー論。「熱意をもって、素直な心でやりなはれ」“経営の神様”と呼ばれた、パナソニックの創業者の言葉がいま、甦る!22年間、最も近くで教えを受けた、最後の愛弟子が直に学んだ人づくりの真髄とは。********松下幸之助の晩年二十三年間、そのそばで仕事をし続けてきた私は、多くのことを学んできましたが、とりわけ松下幸之助の部下との接し方は興味深いものでした。その接し方は時には温かく、時には峻烈をきわめました。本書は、この松下幸之助の人材育成法、リーダーにとって大切なことを、私の実際の経験をベースに現代のリーダーに読んでいただきやすいように、まとめたものです。********序章 大切なこと第1章 熱意の量第2章 真理をつかむ第3章 理念を示す第4章 理想を掲げる第5章 思いを伝える第6章 思い切って任せる第7章 長所に目を向ける第8章 叱る、 ほめる第9章 耳を傾ける第10章 模範となる努力第11章 人情の機微第12章 人間の本質
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
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[BOOKデータベースより]
君なら必ずできる―。「経営の神様」と呼ばれたパナソニックの創業者が語ったリーダーにとって大切なこと、人材の育成法。松下幸之助と23年にわたり仕事をしてきた著者が、自身の実際の経験をベースに現代のリーダーに読んでいただきやすいようにまとめた時代を超えて生き続ける不変の真理。
大切なこと
[日販商品データベースより]熱意の量
真理をつかむ
理念を示す
理想を掲げる
思いを伝える
思い切って任せる
長所に目を向ける
ほめる、叱る
耳を傾ける
模範となる努力
人情の機微
人間の本質
◎人格の容認こそが人を無限に成長させる
◎使いにくい部化こそ使いなさい
◎欠点を指摘するな、長所を指摘しろ
「経営の神様」が伝えてきたリーダーにとって大切な63の教え。
これが本当に知りたかったリーダー論。
「熱意をもって、素直な心でやりなはれ」
“経営の神様”と呼ばれた、
パナソニックの創業者の言葉がいま、甦る!
22年間、最も近くで教えを受けた、
最後の愛弟子が直に学んだ人づくりの真髄とは。
********
松下幸之助の晩年二十三年間、
そのそばで仕事をし続けてきた私は、
多くのことを学んできましたが、
とりわけ松下幸之助の部下との接し方は
興味深いものでした。
その接し方は時には温かく、
時には峻烈をきわめました。
本書は、この松下幸之助の人材育成法、
リーダーにとって大切なことを、
私の実際の経験をベースに
現代のリーダーに読んでいただきやすいように、
まとめたものです。
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序章 大切なこと
第1章 熱意の量
第2章 真理をつかむ
第3章 理念を示す
第4章 理想を掲げる
第5章 思いを伝える
第6章 思い切って任せる
第7章 長所に目を向ける
第8章 叱る、 ほめる
第9章 耳を傾ける
第10章 模範となる努力
第11章 人情の機微
第12章 人間の本質