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中央経済社 中央経済グループパブリッシング 近藤秀将
点
本書の特徴:“外国人雇用には特別な配慮が必要とされる”“外国人雇用における「法務」だけでなく「経営」(管理運用)の二つの側面のバランスを重視した内容”“異なる文化・慣習を持つ外国の方の受入れ体制の構築の具体的方法論”“最新改正内容についての実際的対応法”。
第1部 基礎編―外国人材雇用を成功させるために知っておくべきこと(従業員としての日本人と外国人の違いを知る;入管法を知る;入管への申請には時間がかかることを理解する;入管からの“資料提出通知”には真摯に対応する;申請が不許可・不交付になっても諦めない ほか)第2部 応用編(ウィズコロナ世界の外国人雇用―思考の再構築=進化の必要性;外国人材に向けられた抽象「論」に注意する;在日就労動機を理解する;徹底的に日本の文化慣習を教える;出身国の文化慣習を理解する ほか)
平成31年度の入管法の改正を付け、新設された「特定技能制度」の実体を深く検証し、新型コロナ感染症の影響、その対策までを付け加え、〈第3版〉として刊行するもの。
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[BOOKデータベースより]
本書の特徴:“外国人雇用には特別な配慮が必要とされる”“外国人雇用における「法務」だけでなく「経営」(管理運用)の二つの側面のバランスを重視した内容”“異なる文化・慣習を持つ外国の方の受入れ体制の構築の具体的方法論”“最新改正内容についての実際的対応法”。
第1部 基礎編―外国人材雇用を成功させるために知っておくべきこと(従業員としての日本人と外国人の違いを知る;入管法を知る;入管への申請には時間がかかることを理解する;入管からの“資料提出通知”には真摯に対応する;申請が不許可・不交付になっても諦めない ほか)
[日販商品データベースより]第2部 応用編(ウィズコロナ世界の外国人雇用―思考の再構築=進化の必要性;外国人材に向けられた抽象「論」に注意する;在日就労動機を理解する;徹底的に日本の文化慣習を教える;出身国の文化慣習を理解する ほか)
平成31年度の入管法の改正を付け、新設された「特定技能制度」の実体を深く検証し、新型コロナ感染症の影響、その対策までを付け加え、〈第3版〉として刊行するもの。