[BOOKデータベースより]
EAP専門機関のパイオニアとして日本屈指の実績と信頼、豊富なノウハウを有する、ジャパンEAPシステムズの主幹の2人による初の共著!メンタルヘルス・マネジメント検定試験1種合格者フォーラムのメールマガジンにて好評のコラムを初の書籍化!現場対応にすぐに役立つ事例が満載!
1 今、働く現場で何が起きているのか(新型コロナ感染症の拡大と新たな働き方;テレワークの課題と様々な影響 ほか)
2 パワハラの定義と法制化の内容(法改正の内容;パワハラの定義 ほか)
3 事例で分かる問題とその対処法―上司と部下のラインケア編(専門家への相談に抵抗を示した部下への対応;職場復帰後に不安定になった社員の事例 ほか)
4 事例で分かる問題とその対処法―ウイズコロナ編(新型コロナウイルス感染防止に伴う在宅勤務のストレス;テレワークでのラインケアに悩む管理職の事例 ほか)
本書は、コロナ禍におけるオンライン会話、テレワークなど、これまでには見られなかった働き方や、パワハラ防止法改正により企業に求められる対応など、昨今の従業員のコミュニケーションやメンタルヘルスの問題について、現場対応のツボを押さえた解説書です。
メンタルヘルス・マネジメント検定試験T種合格者向けのメールマガジンをベースに、昨今の事情を踏まえた内容になっています。
様々な企業と契約して、従業員とその家族、管理職、人事の相談に応じるEAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)専門機関のパイオニアが、職場の困りごとをお持ちの皆様に、必要な対処法をわかりやすく指南します。